رسالة دبلوم عالي في كلية الإدارة والاقتصاد تناقش دور القيادة الواعية في الحد من الصمت التنظيمي: بحث تحليلي في مجلس محافظة الانبار.
ناقشت كلية الإدارة والاقتصاد في جامعة الفلوجة اليوم الاحد الموافق 17 اب/ اغسطس 2025، رسالة الدبلوم العالي المعادل للماجستير دور القيادة الواعية في الحد من الصمت التنظيمي: بحث تحليلي في مجلس محافظة الانبار .
وهدفت الرسالة التي تقدم بها الطالب علي حسن درب ، تحت إشراف أ.د.خالد عبدالله ابراهيم ، إلى بيان إمكانية تبني مجلس محافظة الانبار لدور القيادة الواعية في الحد من ظاهرة الصمت التنظيمي، بما يسهم في تعزيز الأداء الفعّال داخل المنظمة. ويتحقق ذلك من خلال كسر القيود التي يفرضها الصمت التنظيمي، والتي قد تعيق تطوير المهارات وزيادة إمكانيات العاملين، الذين يُعدون الركيزة الأساسية في بناء وتطوير أي منظمة.
وتألفت لجنة المناقشة برئاسة أ.د. وسام علي حسين ، وضمت في عضويتها كلًا من أ.م.د. باسم فيصل عبدنايف ، وأ.م.د. فاطمة حسين كاظم.
وأظهرت نتائج الرسالة ان هناك مجموعة من الاستنتاجات تبين من خلال نتائج البحث أن القيادات العليا في مجلس محافظة الأنبار تتمتع بمستوى مرتفع من الوعي الذاتي، لا سيما في قدرتها على التحكم في عواطفها عند اتخاذ القرارات، وهي مهارة أساسية تُعد من أبرز سمات القيادة الواعية. ويعكس هذا النضج القيادي وعيًا إداريًا متقدمًا يُسهم في تحسين جودة القرارات وتعزيز الأداء التنظيمي، ما يشير إلى أن بُعد الوعي بالذات يشكل حجر الزاوية في أسلوب القيادة داخل مجلس محافظة الأنبار..
شعبة الإعلام والاتصال الحكومي
